Stage🚀 Recrutement actif⏱️ 15 Mars 2026
Stagiaire Ingénieur Data Analyst Stagiaire (H/F)
Localisation
Lyon, France
Type de travail
Présentiel
Début
Avril 2026
Rémunération
1000 - 1300€
Notre entreprise
Datathena conçoit, déploie et exploite des plateformes de données modernes et évolutives, accompagnant ses clients dans la valorisation de leurs données. Nous intervenons auprès d’acteurs des secteurs finance, retail et santé, en mettant en place des architectures data robustes, sécurisées et performantes, adaptées aux enjeux métiers et réglementaires. Grâce à notre expertise en cloud, big data et analytics, nous aidons nos clients à transformer leurs données en leviers de décision et d’innovation.
Entreprise en pleine croissance
6 personnes dans l'équipe
Encadrement technique et accompagnement
Projets concrets, innovants et techniques
Votre mission
En tant que Ingénieur Data Stagiaire, vous contribuerez au développement et à l'optimisation de nos infrastructures données cloud.
Développer des pipelines ETL/ELT avec Apache Spark
Optimiser les performances des requêtes SQL
Contribuer à l'architecture de notre data lake
Automatiser les déploiements avec Airflow
Collaborer avec les data scientists sur l'orchestration
Documenter les processus et architectures
Profil recherché
Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master en informatique
Bonne maîtrise du SQL et des bases de données
Expérience avec un langage de programmation (Python, Java, Scala)
Connaissances en architectures données et ETL
Sens de l'optimisation et des performances
Rigueur et méthode de travail
Anglais technique
Un plus si vous avez :
Expérience avec Spark ou cloud (AWS/Azure/GCP)
Connaissances en DevOps et Docker
Projets personnels en data engineering
Environnement technique
Big Data
Apache SparkAirflowKafkaHadoop
Cloud
AWS S3RedshiftEMRAzure Data Factory
Bases de données
PostgreSQLSnowflakeMongoDBRedis
DevOps
DockerKubernetesTerraformGitLab CI
Les Avantages
Télétravail hybride à partir de 3 mois dans l'entreprise
Politique de mobilité fonctionnelle et géographique
Formation tout au long de la carrière du collaborateur
Des évènements pour les collaborateurs tout au long de l'année
Onboarding mêlant formation présentiel/e-learning et évènement groupe
Politique de primes individuelles semestrielles et intéressement
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Processus de recrutement
1
Candidature
Envoi CV + lettre de motivation
~ 24h
2
Entretien RH
Echange téléphonique ou en ligne avec un membre de l'équipe de Recrutement
~ 10-15 min
3
Cas technique
Test technique pour les profils techniques (R&A logiciel)
~ 20-30 min
4
Offre
Dernier entretien en visio ou sur site avec le.la HRBP
~ 10-15 min